8 апреля текущего года Кадровый комитет КДСО (в лице председателя Светланы Филипповой) совместно с Исполнительной Дирекцией Владимиром Егоровым на круглом столе подняли тему «Управленческий потенциал Самарской области: состояние и перспективы», где совместно с топ руководителями, директорами и управленцами обсудили ряд животрепещущих тем.
Есть такое мнение, что Самарская область стала донором управленцев и экспертов для других регионов РФ, где сосредоточены центры принятия решений. Наблюдается тенденция оттока не только опытных кадров, но и выпускников ВУЗов Самарской области. Каждый бизнес прочувствовал на себе постоянную нехватку или потребность, как в управленческих кадрах, так и в линейных качественных специалистах и экспертах.
Мы понимаем, что в современных условиях рыночной экономики квалифицированные кадры считаются ключевой ценностью фирмы, определяющим моментом его финансового подъема, ведь преимущества организации достигаются за счет знаний, инноваций и информации, источником которых выступает человек.
Диалог был насыщенный и продуктивный:
✅от Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области заслушали доклад по «Ситуации на Рынке труда Самарской области. Поддержка от государства» (Бренер Ю.Г., заместитель руководителя департамента Минтруда Самарской области);
✅ Руководитель пресс-службы рекрутинговой компании HeadHunter Поволжье Севостьянова А.В рассказала об «Изменениях на рынке труда Самарской области»;
✅«О принципах выдвижения на руководящие позиции в государственных и корпоративных структурах, о региональном кадровом резерве Самарской области» поделилась Симонова М.В. (доктор экономических наук, доцент, зав. Кафедрой управления персоналом Самарского Государственного Экономического Университета
✅Среди приглашённых спикеров выступили представители одного из крупнейших работодателей РФ, которые рассказали о современных подходах к формированию кадрового резерва в ПАО Сбербанк, а также о процессе подготовки и развитии управленческих кадров (HR директор Поволжского банка ПАО Сбербанка РФ Бунтова Ю.В и бизнес-партнер по управлению персоналом ГОСБ подразделения HR бизнес-партнеров Поволжского банка ПАО Сбербанк Ильина Н.В.).
Выражаю отдельную благодарность
- за предоставленную площадку и гостеприимство президенту КДСО, председателю Совета директоров АО «СМАРТС» Кирюшину Г.В. и Генеральному директору АО «СМАРТС» Бибиковой Е.Г. ;
-своим коллегам за помощь в подготовке, проведении, модерировании круглого стола Марине Симоновой, Ольге Пташинской и Гульнаре Буракшаевой.
Кто не смог приехать участвовали в конференции дистанционно.
С уважением,
Кадровый комитет КДСО
